[[{"content_id":262019,"content_number":0,"portal_id":197,"lang_id":"fa","content_title":"رئیس دانشگاه فرهنگیان:\r\n\r\nلزوم خودباوری و تعامل گسترده و مستمر برای ارتقا کمی و کیفی دانشگاه فرهنگیان\r\n","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان؛ رجبعلی برزویی در نشست هم اندیشی رئیس و اعضای هیات رئیسه با مدیران استانی دانشگاه فرهنگیان، تاکیدات رهبر معظم انقلاب و حمایت های دولت را فرصتی ارزشمند در اختیار دانشگاه دانست که باید از آن بهره لازم را برد و گفت:&nbsp;متناسب با اهمیت و جایگاه دانشگاه فرهنگیان کار شبانه روزی نیز کفایت نمی کند و اهتمام در این خصوص تکلیف شرعی است، ضمن اینکه باید حق و جایگاه خانواده را نیز درنظر گرفت.\r\n\r\nوی با تاکید بر ضرورت و اهمیت معرفی شایسته دانشگاه فرهنگیان و لزوم انعکاس دستاورد ها&nbsp;و موفقیت های آن، افزود: مسئله دانشگاه را باید مسئله و دغدغه دیگر مسئولان و صاحب نظران کرد، برای آنکه جامعه دانشگاه را درک کند باید از خودمان آغاز کنیم.\r\n\r\nرئیس دانشگاه فرهنگیان، انتخاب مدیران توانمند و متخصص، تفویض اختیار به آنان و و داشتن سیستم نظارتی شایسته را از مولفه های عملکرد موفق نام برد و گفت: ستاد قرارگاه و پشتیبان صف است ضمن ابلاغ قوانین و نظارت متناسب باید به گونه ای برنامه ریزی شود تا حد امکان به مدیران استانی اختیار لازم داده شود.\r\n\r\nوی با بیان اینکه برای رشد و ارتقا باید خود را باور داشته باشیم، اظهار کرد: مدیران ضمن تعامل و پیگیری های مستمر باید دیگر ظرفیت ها و مسئولان استانی را پای کار این دانشگاه بیاورند.\r\n\r\nبرزویی مدیران استانی را بازوان ستاد دانشگاه برشمرد و با اشاره بر ضرورت تامین و تجهیز زیرساخت های لازم، افزود: مدیران فضاها و ظرفیت های خالی قابل استفاده و کاربردی برای دانشگاه در استان را شناسایی و برای بهره برداری از آنها تعامل کنند.\r\n\r\nوی دانشگاه فرهنگیان را دانشگاهی ماموریت گرا و وابسته به دستگاه اجرایی دانست و اظهار کرد: در ساختار و مفهوم دانشگاهی، دانشگاه فرهنگیان و اساتید و دانشجومعلمان آن باید همتراز دیگر دانشگاه ها امتیازها و فرصت های متناسب را داشته باشد.\r\n\r\nرئیس دانشگاه فرهنگیان، همچنین بر ضرورت ایجاد شورای گسترش و برنامه ریزی در دانشگاه تاکید و خاطر نشان کرد: برنامه ها و سیاست ها دانشگاه باید ابتدا در این شورا بررسی و مصوب شود.\r\n\r\nوی در ادامه سخنان خود بر فراهم کردن بستر حضور و مشارکت حداکثری دانشجومعلمان در برنامه های فرهنگی و ورزشی دانشگاه تاکید و تصریح کرد: معلم شاد و امیدوار این ویژگی و رویکرد را به دانش آموزان خود نیز انتقال می دهد، لازمه آن ایجاد فضاهای شاد و ورزشی در سراهای دانشجویی و انجام کار ویژه فرهنگی است، شبانه روزی بودن دانشجویان بهترین بستر در این خصوص می باشد که بنا بر داشته ها و ایجاد امکانات می توان از این فرصت بهره برد.\r\n\r\nبرزویی همچنین برنامه ریزی بلند مدت و هدفمند را لازمه تحقق اهداف عنوان و خاطر نشان کرد: این مدیران استانی هستند که می توانند با تمام کمبود ها و مسائل، دانشگاه را با هدف گذاری، برنامه ریزی و نهادینه کردن &quot;ما می توانیم&quot; به اوج برسانند.\r\n\r\nوی ارائه برنامه های ترغیبی و تشویقی در راستای تاهل و فرزند آوری، حضور در میان دانشجومعلمان و شنیدن دغدغه ها و نظرات آنان و استفاده از ظرفیت های کشور در راستای ارتقای کیفی و کمی دانشگاه را مورد تاکید قرار داد و گفت: آئین نامه ارتقا دانشگاه فرهنگیان باید متناسب با الزامات اختصاصی دانشگاه و شاخص های مطلوب آن تدوین شود.\r\n\r\nرئیس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به نقش مهم تعلیم و تربیت در ساخت آینده کشور در پایان ابراز امیدواری کرد: با خودباوری، همت و تلاش مدیران، دانشگاه فرهنگیان به جایگاهی برسد که مورد انتظار رهبر معظم انقلاب و در تراز نظام است و آینده کشور را به گونه شایسته و بایسته رقم بزند.\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان؛ رجبعلی برزویی در نشست هم اندیشی رئیس و اعضای هیات رئیسه با مدیران استانی دانشگاه فرهنگیان، تاکیدات رهبر معظم انقلاب و حمایت های دولت را فرصتی ارزشمند در اختیار دانشگاه دانست که باید از آن بهره لازم را برد و گفت:&nbsp;متناسب با اهمیت و جایگاه دانشگاه فرهنگیان کار شبانه روزی نیز کفایت نمی کند و اهتمام در این خصوص تکلیف شرعی است، ضمن اینکه باید حق و جایگاه خانواده را نیز درنظر گرفت.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">وی با تاکید بر ضرورت و اهمیت معرفی شایسته دانشگاه فرهنگیان و لزوم انعکاس دستاورد ها&nbsp;و موفقیت های آن، افزود: مسئله دانشگاه را باید مسئله و دغدغه دیگر مسئولان و صاحب نظران کرد، برای آنکه جامعه دانشگاه را درک کند باید از خودمان آغاز کنیم.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">رئیس دانشگاه فرهنگیان، انتخاب مدیران توانمند و متخصص، تفویض اختیار به آنان و و داشتن سیستم نظارتی شایسته را از مولفه های عملکرد موفق نام برد و گفت: ستاد قرارگاه و پشتیبان صف است ضمن ابلاغ قوانین و نظارت متناسب باید به گونه ای برنامه ریزی شود تا حد امکان به مدیران استانی اختیار لازم داده شود.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">وی با بیان اینکه برای رشد و ارتقا باید خود را باور داشته باشیم، اظهار کرد: مدیران ضمن تعامل و پیگیری های مستمر باید دیگر ظرفیت ها و مسئولان استانی را پای کار این دانشگاه بیاورند.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">برزویی مدیران استانی را بازوان ستاد دانشگاه برشمرد و با اشاره بر ضرورت تامین و تجهیز زیرساخت های لازم، افزود: مدیران فضاها و ظرفیت های خالی قابل استفاده و کاربردی برای دانشگاه در استان را شناسایی و برای بهره برداری از آنها تعامل کنند.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">وی دانشگاه فرهنگیان را دانشگاهی ماموریت گرا و وابسته به دستگاه اجرایی دانست و اظهار کرد: در ساختار و مفهوم دانشگاهی، دانشگاه فرهنگیان و اساتید و دانشجومعلمان آن باید همتراز دیگر دانشگاه ها امتیازها و فرصت های متناسب را داشته باشد.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">رئیس دانشگاه فرهنگیان، همچنین بر ضرورت ایجاد شورای گسترش و برنامه ریزی در دانشگاه تاکید و خاطر نشان کرد: برنامه ها و سیاست ها دانشگاه باید ابتدا در این شورا بررسی و مصوب شود.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">وی در ادامه سخنان خود بر فراهم کردن بستر حضور و مشارکت حداکثری دانشجومعلمان در برنامه های فرهنگی و ورزشی دانشگاه تاکید و تصریح کرد: معلم شاد و امیدوار این ویژگی و رویکرد را به دانش آموزان خود نیز انتقال می دهد، لازمه آن ایجاد فضاهای شاد و ورزشی در سراهای دانشجویی و انجام کار ویژه فرهنگی است، شبانه روزی بودن دانشجویان بهترین بستر در این خصوص می باشد که بنا بر داشته ها و ایجاد امکانات می توان از این فرصت بهره برد.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">برزویی همچنین برنامه ریزی بلند مدت و هدفمند را لازمه تحقق اهداف عنوان و خاطر نشان کرد: این مدیران استانی هستند که می توانند با تمام کمبود ها و مسائل، دانشگاه را با هدف گذاری، برنامه ریزی و نهادینه کردن &quot;ما می توانیم&quot; به اوج برسانند.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">وی ارائه برنامه های ترغیبی و تشویقی در راستای تاهل و فرزند آوری، حضور در میان دانشجومعلمان و شنیدن دغدغه ها و نظرات آنان و استفاده از ظرفیت های کشور در راستای ارتقای کیفی و کمی دانشگاه را مورد تاکید قرار داد و گفت: آئین نامه ارتقا دانشگاه فرهنگیان باید متناسب با الزامات اختصاصی دانشگاه و شاخص های مطلوب آن تدوین شود.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:16px;\">رئیس دانشگاه فرهنگیان با اشاره به نقش مهم تعلیم و تربیت در ساخت آینده کشور در پایان ابراز امیدواری کرد: با خودباوری، همت و تلاش مدیران، دانشگاه فرهنگیان به جایگاهی برسد که مورد انتظار رهبر معظم انقلاب و در تراز نظام است و آینده کشور را به گونه شایسته و بایسته رقم بزند.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2024-03-03 19:23:34","content_date_event":"2024-03-04 19:56:51","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2024-03-05 19:15:56","content_date_register":"2024-03-04 19:58:41","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74895,"eid":74895,"attach_title":"لزوم خودباوری و تعامل گسترده و مستمر برای ارتقا کمی و کیفی دانشگاه فرهنگیان\r\n 3","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_150_50.webp","300":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_300_100.webp","400":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_400_133.webp","600":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_600_199.webp","900":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_900_299.webp","1200":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_1200_398.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2926055932,"files":{"original":{"url":".\/file\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932.jpg","width":1206,"height":400,"size":0}}}],"images":[{"id":827220,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_150_50.webp","300":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_300_100.webp","400":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_400_133.webp","600":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_600_199.webp","900":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_900_299.webp","1200":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827220_2926055932_1200_398.webp"},"file_size":323927,"width":1206,"height":400,"show_title":1,"title":"لزوم خودباوری و تعامل گسترده و مستمر برای ارتقا کمی و کیفی دانشگاه فرهنگیان\r\n 3","priority":0},{"id":827214,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/197\/attach\/202403\/827214_3717302804.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827214_3717302804_150_100.webp","300":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827214_3717302804_300_200.webp","400":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827214_3717302804_400_267.webp","600":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827214_3717302804_600_400.webp","900":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827214_3717302804_800_533.webp","1200":".\/cache\/197\/attach\/202403\/827214_3717302804_800_533.webp"},"file_size":57655,"width":800,"height":533,"show_title":1,"title":"لزوم خودباوری و تعامل گسترده و مستمر برای ارتقا کمی و کیفی دانشگاه فرهنگیان\r\n 2","priority":1}]}]]