نشست صمیمانه مدیر استانی دانشگاه با کارکنان پردیس خواهران

با حضور سرپرست امور پردیس ها ، به همراه جمعی از مسئولان مدیریت استانی دانشگاه نشست صمیمانه ای با کارکنان پردیس فاطمه الزهرا(س) برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان یزد، در ابتدای این نشست سرپرست پردیس خواهران ضمن خیرمقدم و تشکر از مدیریت استانی دانشگاه و همراهان جهت حضور در بین کارکنان و شنیدن مسائل و مشکلات  آنها، با طرح سوالاتی که از زبان همکاران پردیس به وی منعکس گردیده بود خواستار پاسخگویی مدیریت استان به این شبهات (از جمله ساعت کاری، دستورالعمل انتقال دائم ماموران به دانشگاه، اضافه کار و...) شد.

وی با خلاف واقع بودن پیغام ها و نظرات مخاطبان در سایت های دانشگاه، بر تقویت صفات حسنه و دید مثبت داشتن تاکید نمود و خاطرنشان کرد: حرف دیگران را بشنوید و با دید باز قضاوت نمایید.

در ادامه دکتر رضایی، سرپرست امور پردیس های استانی یزد، با تجلیل از تلاش ها و خدمات یکایک کارکنان پردیس فاطمه الزهرا(س)، هدف از برگزاری این نشست را مباحثه آزاد پیرامون مسایل مختلف دانشگاه و شنیدن نظرات و پیشنهادات این عزیزان عنوان کرد.     
دکتر رضایی اردانی با تأکید بر رعایت ارزش ها و نکات اخلاقی در ساختار اداری و ارتقای اخلاق حرفه ای، خواستار  روحیه نظم، انضباط، همیاری، همدلی، دوستی و نشاط و شادابی در بین همکاران دانشگاه گردید  و تصریح نمود: بدون شک تحقق یافتن اهداف متعالی و راهبردی دانشگاه فرهنگیان با حضور و تلاش مجدانه و مسئولانه همه عوامل مرتبط اعم از مدرسان، دانشجویان، همکاران و مدیران امکان پذیر است و بدون همراهی، همزبانی، همدلی و هم افزایی همدیگر نمی توان راه پرفراز و نشیب تربیت معلم و ایفای نقش زیر بنایی در تحول نظام آموزش و پرورش را به سلامت پیمود.

وی طعمه پنداری مسئولیت، غافل شدن از حق الله و حق الناس، غفلت از وظایف سازمانی، ارزیابی غلط مدیران و کارکنان نسبت به خودشان، عادی شدن و روزمرگی، احساس ماندگاری، ابتلا به بدبینی در درون سازمان، منت گذاری، تملق وچاپلوسی را از آسیب هایی که می تواند متوجه یک سازمان شود بر شمرد و خاطرنشان نمود: هیچ نکته مبهمی نباید در ذهنمان باشد که منجر به بدبینی شود. اگر نقدمان کردند دلخور نشویم و با ارائه راهکار و پیشنهاد مناسب انتقاد نماییم.

در ادامه هریک از کارکنان پردیس خواهران به ارائه مسائل و دیدگاه های خود پرداختند.