فراخوان جذب مامور اداری در سال تحصیلی 1406-1405 در دانشگاه فرهنگیان یزد

در راستای ساماندهی نیروی انسانی برای سال تحصیلی 1406-1405 و استفاده از نیروهای متعهد، کارآمد و متخصص نیروهای آموزش و پرورش به منظور رفع کمبود ها، بهینه سازی و ارتقاء فعالیت دانشگاه فرهنگیان استان یزد مطابق سنوات گذشته و بر اساس ضوابط و مقررات مربوطه در زمینه بکارگیری نیروی مأمور اداری جدید، موارد به شرح ذیل به استحضار می رساند:

   * شرایط لازم برای مامورین اداری جدید:

1. در پیش بینی نیروی مورد نیاز برای پست های سازمانی (براساس شیوه نامه ارسالی ساختار سازمانی)، رعایت شرایط احراز در انتصاب پستهای پیشنهادی ضروری است.

2. درخواست ماموریت نیروهای جدید با حداکثر سابقه 20 سال خدمت قابل بررسی می باشد. (بررسی افراد با سنوات خدمت +بالای 20 سال امکان پذیر نمی باشد)
3. تقاضای نیروهای مامور برای بکارگیری در پست های کارشناسی بلاتصدی مورد نیاز با مدارک تحصیلی حداقل کارشناسی با رعایت شرایط احراز انتصاب در پست مورد تصدی پیش بینی شده هم خوانی داشته باشد.
4. بکارگیری مامورین حقوق از مبدا در پست های مدیریتی ممنوع بوده و با توجه به ضوابط وزارت اقتصاد و دارایی (خزانه) که اعلام می دارد ، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان صرفا از طریق یک دستگاه قابل پرداخت می باشد، لذا  هرگونه پرداخت حق مدیریت به ایشان به هر شکل ممنوع می باشد.
5. معرفی شدگان در حال اشتغال تمام وقت آموزش و پرورش باشند و از معرفی افرادی دارای مرخصی مدت دار  ( بیماری ، زایمان ، اشتغال به تحصیل) خوداری شود.
6. با توجه به تاکید مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، معرفی و انتخاب افراد صرفا از نیروهای همان استان صورت گیرد.
7. با توجه به قوانین مربوط به متعهدین خدمت آموزش و پرورش مدت زمان ماموریت در دانشگاه فرهنگیان از مدت تعهدخدمت کسر نمی‌گردد. لذا ضروری است این موضوع به اطلاع متقاضیان مامور در دانشگاه از همان ابتدا رسانده شود.

متقاضیان می تواند حداکثر تا تاریخ 13 خرداد ماه، پس از اطلاع و موافقت ضمنی از محل خدمت خود، با مراجعه حضوری به اداره منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان  یزد، درخواست کتبی و رزومه خود را به انضمام فرم  502 و آخرین حکم کارگزینی تحویل نمایند.

درخواست متقاضیان در کارگروه تخصصی منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان استان مورد بررسی قرار می گیرد و پس از مصاحبه حضوری، فهرست نهایی افراد پیشنهادی جهت اخذ موافقت از اداره کل آموزش و پرورش استان  و صدور مجوز بکارگیری به سازمان مرکزی ارسال می گردد. در ضمن مصاحبه و ارسال مدارک هیچ حقی را برای ذینفع ایجاد نخواهد کرد