فراخوان جذب مامور اداری در سال تحصیلی 1405-1404 در دانشگاه فرهنگیان یزد

در اجرای بهره مندی از نیروهای متعهد و متخصص شاغل در آموزش و پرورش در جهت رفع کمبود ها، بهینه سازی و ارتقای فعالیت دانشگاه فرهنگیان استان، تعدادی افراد واجد شرایط براساس نتایج نیازسنجی های انجام شده در پردیس های استان، به‌صورت مأمور اداری تمام وقت (حقوق از مبدأ)، به‌کارگیری می شود.

 

شرایط لازم برای مامورین اداری جدید:

1. در پیش بینی نیروی مورد نیاز درپست های سازمانی (صرفا پست های مصوب  فعال)، رعایت شرایط احراز در انتصاب پستهای پیشنهادی ضروری است.

2. افراد پیشنهادی بایستی در استخدام رسمی –قطعی آموزش و پرورش باشند و متعهدین خدمت صرفا به صورت ماموریت امکانپذیر می باشد و از نظر وزارت متبوع امکان انتقال برای این گروه وجود ندارد. در صورت تعهد امکان انتقال تا زمان اتمام تعهد سنواتی مبدا وجود ندارد.
3. نیروهای مامور حتما می بایست دارای شماره مستخدم باشند. در صورت نداشتن کد مستخدم امکان انتقال تا اخذ کد مستخدم از محل خدمت اولیه وجود ندارد.
4. درخواست ماموریت نیروهای جدید با حداکثر 20 سال سابقه خدمت قابل بررسی می باشد. از معرفی افراد دارای سنوات بیش از 20 سال جدا خودداری شود.
5. تقاضای نیروهای مامور برای بکارگیری در پست های کارشناسی بلاتصدی مورد نیاز با مدارک تحصیلی حداقل کارشناسی با رعایت شرایط احراز انتصاب در پست مورد تصدی پیش بینی شده هم خوانی داشته باشد.
6. بکارگیری مامورین حقوق از مبدا در پست های مدیریتی ممنوع بوده و با توجه به ضوابط وزارت اقتصاد و دارایی (خزانه) که اعلام می دارد ، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان صرفا از طریق یک دستگاه قابل پرداخت می باشد، لذا  هرگونه پرداخت حق مدیریت به ایشان به هر شکل ممنوع می باشد.
7. با توجه به "قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران در ساعت اداری" از معرفی افراد مشغول به تحصیل به عنوان مامور خودداری شود.
8. از معرفی  افرادی دارای مرخصی مدت دار استعلاجی ( بیماری ، زایمان) خوداری شود.
9. با توجه به تاکید مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، معرفی و انتخاب افراد صرفا از نیروهای همان استان صورت گیرد.

 

 

متقاضیان می تواند حداکثر تا تاریخ 10 تیرماه، پس از اطلاع و موافقت ضمنی از محل خدمت خود، با مراجعه حضوری به اداره منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان  یزد، درخواست کتبی و رزومه خود را به انضمام فرم  502 و آخرین حکم کارگزینی تحویل نمایند.

درخواست متقاضیان در کارگروه تخصصی منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان استان مورد بررسی قرار می گیرد و پس از مصاحبه حضوری، فهرست نهایی افراد پیشنهادی جهت اخذ موافقت و صدور مجوز بکارگیری به سازمان مرکزی ارسال می گردد. در ضمن مصاحبه و ارسال مدارک هیچ حقی را برای ذینفع ایجاد نخواهد کرد