چهارمین نشست صمیمانه سرپرست دانشگاه فرهنگیان استان یزد با کارمندان پردیس حضرت فاطمه الزهرا(س) برگزار شد.

به گزارش روابط‌عمومی دانشگاه فرهنگیان یزد، در راستای هم افزایی و بهره گیری از نظرات مشورتی، نشست صمیمانه سرپرست مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان یزد با کارمندان پردیس حضرت فاطمه الزهرا سلام الله علیها با حضور مدبران استانی و تمامی کارمندان این پردیس در روز چهارشنبه بیست تیرماه سال جاری در دفتر مدیریت پردیس فاطمه الزهرا(س) برگزار شد.

علی اکبر کریمی زارچی سرپرست دانشگاه فرهنگیان یزد در این جلسه ضمن تقدیر و تشکر از اقدامات خالصانه کارمندان با ارزش گذاری بر اقدامات منحصر به فرد و جایگاه ایشان یادآور شد: جایگاه و نقش مهمی که کارمندان دو پردیس در تحقق اهداف تربیتی و فرهنگی قابل توجه است. این همکاری‌ها باعث پیشرفت و توسعه جامعه علمی، فرهنگی و تربیتی می‌شود و نقش بسیار مهمی در تحقق اهداف دانشگاه‌ فرهنگیان به عنوان دانشگاه مادر دارد. اعضای دانشگاه با تلاش‌های خود در تدریس، پژوهش‌ها، مدیریت‌ها و سایر فعالیت‌ها، به تربیت نیروی انسانی با شایستگی و توانمندی کمک می‌کنند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن تبیین مسئولیت ها و اهمیت ویژه آن در بهبود نظام های فکری و تربیتی تصریح کرد: منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه و دارایی مجموعه بوده که لازم است مورد صیانت و حفاظت قرار گیرد و انتظار می‌رود که در فضایی صمیمی و همدلانه برای حل مشکلات و نواقص موجود تلاش کرده، نواقص را به گوش ما برسانید تا در جهت رفع ان گام برداریم تا جاییکه با همدلی و همکاری یکدیگر، به اهداف مشترکمان دست پیدا کنیم.

کریمی زارچی از جایگاه و ارزش منابع انسانی به مثابه جواهری نام برد و اظهار داشت: منابع انسانی در هر مجموعه جواهری است که نیاز به مواظبت دارد و باید در جهت بهبود سازمانی و سطح دانشی آن ابتدا ارتقا و سپس حفاظت از آن مد نظر قرار گیرد.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان یزد با عنایت به اهمیت رشد و ترقی فرد از درون سازمان و رسیدن به جایگاه های بالاتر، رسالت یک سازمان و مجموعه را ارتقا فردی و اجتماعی کارمندان در همه جنبه ها دانست و اظهار داشت: ما باید در دانشگاه فرهنگیان بستری را فراهم کنیم که کارمندانمان بتوانند در همه ابعاد رشد و ترقی کنند و این امر نه تنها به نفع خود کارمندان، بلکه به نفع کل سازمان و جامعه نیز خواهد بود. باید به کارمندانمان فرصت داده شود تا استعدادها و توانایی‌های خود را شکوفا کنند و به بهترین نسخه از خود تبدیل شوند که در این مسیر تاکنون نه اعتقادی به آوردن نیرو از بیرون مجموعه داشتیم و نه انتصاب خارج از مجموعه ای داشتیم تا انگیزه درون سازمانی افزایش یابد و زمینه رشد و ظهور و بروز استعدادهای نیروهای داخل مجموعه فراهم شود.

علی اکبر کریمی زارچی در پایان با تاکید بر اعتقاد خود بر مسئولیت سیستم نسبت به تمام نیروهای انسانی عنوان کرد: کارمندان ما سرمایه‌های ارزشمند سازمان هستند که ما باید از این سرمایه‌ها به بهترین نحو مراقبت کنیم. چراکه اگر کارمندانمان با انگیزه باشند، عملکرد بهتری خواهند داشت و این رویکرد باعث رشد همه جانبه خواهد شد.

شایان ذکر است رییس دانشگاه فرهنگیان یزد در پایان سخنان خود از همه مدیران و کارکنان دانشگاه خواست که در جهت ایجاد محیطی کارآمد و مطلوب برای همه تلاش کنند.