در راستای تقویت فضای همدلی بین کارمندان و بهره گیری از نظرات آنان در دانشگاه فرهنگیان یزد صورت گرفت:
سومین نشست هم اندیشی و دیدار صمیمانه سرپرست دانشگاه فرهنگیان استان با کارمندان پردیس شهیدان پاک نژاد برگزار شد
به گزارش روابطعمومی دانشگاه فرهنگیان یزد؛سومین نشست صمیمانه علی اکبر کریمی زارچی سرپرست مدیریت امور پردیسهای دانشگاه فرهنگیان استان یزد با کارمندان پردیس شهیدان پاک نژاد در روز چهارشنبه نوزدهم اردیبهشتماه سال جاری در سالن شهید احمدی روشن برگزار شد.
علی اکبر کریمی زارچی سرپرست دانشگاه فرهنگیان یزد، در این نشست ضمن تبریک میلاد کریمه اهل بیت(ع)، حضرت فاطمه معصومه (س) به تبیین نقش و جایگاه کلیدی منابع انسانی در انجام رسالت و ماموریت دانشگاه پرداخت و اظهار داشت: حضور منابع انسانی متعهد، توانمند و دلسوز یکی از بهترین و با ارزش ترین سرمایه های دانشگاه است که باید تمامی تلاش ها در جهت حفظ و ارتقا این سرمایه ها صورت گیرد.
سرپرست دانشگاه فرهنگیان یزد در بخش دیگری از سخنان خود، همدلی و هم افزایی را دو رکن اساسی ارتقاء سازمانی عنوان کرد و بیان کرد: آنچه که می تواند فضای دانشگاه را صمیمانه تر کند و در جهت پیشبرد اهداف و ارتقا کمی و کیفی فعالیت ها ما را یاری دهد، ایجاد فضایی توام با همدلی، همراهی و همافزایی خواهد بود.
وی افزود: در مسیر ایجاد همدلی باید توجه کنیم که همدلی در یک سازمان به مثابه یک اتوبان دو طرفه است که در ان راستا هم مدیریت و ارکان اساسی دانشگاه و هم فضای موجود در بین کارمندان، نقش اساسی ایفا خواهند کرد.
کریمی زارچی در پایان با تشکر مجدد از تمام زحمات و تلاش های شبانه روزی کارمندان در جهت پیشبرد اهداف دانشگاه عنوان داشت: تمامی وجهه همت ما از یکسو رفع دغدغه های رفاهی کارمندان و از جهت دیگر تلاش برای بهبود فضای همدلی موجود بین کارمندان و زمینه سازی در جهت ارتقا سطح کیفی و کمی حوزه های مختلف در راستای ماموریت خواهد بود و در این مسیر نیازمند تلاش، همدلی، همراهی، همکاری و مشورت تمام کارمندان هستیم چراکه رسیدن به قله موفقیت و پیشبرد اهداف دانشگاه جز با حضور، همکاری، همدلی و مشورت کارمندان محقق نمی شود.
در ادامه این نشست مرتضی جمالی مسئول نمایندگی دفتر مقام معظم رهبری در دانشگاه نیز با تبریک آغاز دهه کرامت، به تبیین جایگاه حضرت معصومه و روز دختر پرداخت، وی همچنین ایجاد فضای همدلی در دانشگاه را از لوازم رشد و پیشرفت دانست. در این جلسه کارمندان نقطه نظرات و پیشنهادات خود را بیان کردند